Index de l'égalité homme/femme : 93%

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

offres d'emploi

Notre directeur de l’antenne de Redon doit pourvoir un poste de :

Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs

CDI temps plein (Grille CCN 66) à partir du 1er septembre 2020

 

Vous mettez en oeuvre, par délégation de l’Association, des mandats de protection juridique (sauvegardes de justice, tutelles, curatelles), ainsi que des mesures d’accompagnement judiciaire, dans le respect des droits de la personne.

Vous travaillez en équipe avec l’appui d’un·e secrétaire et d’un service comptable dédié à ces activités, utilisant des outils de gestion électronique de documents.

Vous êtes titulaire d’un diplôme en travail social et/ou de formation juridique ; idéalement vous justifiez du Certificat National de Compétence de Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs

(CNC MJPM) ou d’une expérience dans la fonction. Vous maîtrisez les différents outils de bureautique Word et Excel. Vous êtes reconnu·e pour votre réactivité, votre rigueur au travail et votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément

Votre candidature est à nous faire parvenir exclusivement par mail le plus rapidement possible sous la référence :
49 MJPM 062020
à l'adresse candidature@apase.org

 

Notre directeur de l’antenne de Rennes Social Médicosocial doit pourvoir pour le SAVS de RENNES un poste de :
Psychologue
CDI - temps partiel 25% à partir du 1er septembre 2020

 

Cadre fonctionnel, sous l’autorité du Directeur d’Antenne, le psychologue propose une écoute et

une intervention à partir des demandes de l’encadrement. Il participe aux réflexions au sein des

équipes sur les relations engagées avec les personnes accompagnées et les familles, ainsi que

pendant les différents temps collectifs..

  • Vous fondez vos analyses des situations et interventions en référence et au sein du cadre institutionnel.
  • Vous proposez des clés de lecture aux professionnels dans le cadre des analyses de situation.
  • Par votre posture constructive, vous participez également aux réflexions avec l’encadrement hiérarchique, enrichissez le niveau d’élaboration, tant des interventions que du fonctionnement des équipes de travail.
  • Vous intégrez dans votre réflexion le niveau individuel, l’usager dans sa singularité, pris dans un contexte social, économique et politique.

Titulaire obligatoirement d’un diplôme de psychologue, nous apprécierons en outre des formations complémentaires en sociologie, anthropologie, histoire, ethnologie, ou autres champs disciplinaires,ainsi que la connaissance du réseau des partenaires en Ille et Vilaine.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à problématiser les situations rencontrées, accompagner le changement, votre capacité d’écoute et votre rigueur au travail, votre aisance orale et rédactionnelle. Vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément. Un excellent sens du contact et votre capacité d’adaptation sont également des atouts pour réussir à ce poste.

 

Votre candidature est à nous faire parvenir exclusivement par mail avant le 17 juillet 2020 sous la référence :
46 PSYCHO 062020

à l'adresse suivante : candidature@apase.org

Notre directrice de l’antenne de Vitré recherche un·e :
Travailleur Social en Enfance-Famille (H/F)
CDI à temps plein à partir du 1er septembre 2020

 
Sous la responsabilité de la directrice d’antenne et de la chef de service, vous pouvez être chargé(e) de l’exercice de tout type de mesures éducatives en milieu ouvert à l’égard des enfants (AER, AEMO, AED etc.).

A ce titre, vous intervenez de manière très opérationnelle, dans le conseil, l’assistance comme la définition des projets avec les familles et les enfants.

Vous êtes obligatoirement titulaire d’un diplôme de travailleur social (Éducateur Spécialisé, Éducateur de Jeunes Enfants, ou Assistant Social) et du permis de conduire automobile. Vous justifiez d’une première expérience dans le domaine de la protection de l’enfance qui vous a permis de vous confronter à des situations diverses.
Vous employez avec aisance les différents outils de bureautique, notamment WORD et OUTLOOK.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer les situations d’enfance en danger, votre réactivité, vos dispositions à travailler en équipe, votre rigueur au travail, votre sens de la régulation des conflits, votre aisance d’expression orale et écrite. Vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers simultanément. Un excellent sens du contact et votre capacité d’adaptation sont également des atouts pour réussir à ce poste.


Votre candidature est à nous faire parvenir exclusivement par mail dans les meilleurs délais sous la référence :
43 TSEF 062020

Adressez votre candidature à candidature@apase.org

 

L’APASE, association de 340 salarié·es sur 9 sites dans le département d’Ille et Vilaine

  • exerce des mesures de protection juridique,
  • assure un accompagnement social et médico-social (Accueil Familial, ASL, SAVS, MASP, etc.) de personnes en situation de handicap psychique notamment,
  • mène des actions éducatives, judiciaires ou administratives dans le cadre de la protection de l’enfance (AEMO, AED, AGBF, AER, EEC).

Nous recherchons pour le siège à Cesson-Sévigné un·e :

RESPONSABLE des RESSOURCES HUMAINES

CDI – temps plein - CCN 66  CLASSE 2 Niveau 1ou 2 – Poste à pourvoir avant la fin d’année

Mission : En délégation directe de la Directrice générale, et assurant sa représentation, vous êtes l’interlocuteur.trice expert.e de l’ensemble des questions RH de l’APASE sur les aspects employeurs, GRH et juridique, santé au travail  tant auprès des managers que des salarié.es, à qui vous proposez une prise en compte de leurs demandes dans le cadre des valeurs de l’association et de son projet stratégique que vous incarnez.

Force de proposition, vous privilégiez une politique de protection sociale règlementaire et  prospective,  participez à la définition des orientations stratégiques. A l’écoute du climat social,  vous participez activement à favoriser les échanges et apaiser les éventuelles tensions. Vous accompagnez le dialogue social aux côtés de la directrice générale lors des différentes Instances, animez la démarche de qualité de vie au travail et de préventions des risques, et impulsez les orientations sous-tendant l’ensemble des relations humaines transversalement aux différents sites.

Au côté des directeurs, vous participez à la dynamique managériale lors du comité de Direction mais aussi dans la conduite, le pilotage ou la participation à toutes les actions relatives aux ressources humaines. En Veille, vous anticipez et étayez le développement des compétences, avec pour référentiel la CCN 66.

En pilotage d’un service, vous managez 2 collaboratrices, assistantes RH et supervisez ainsi les dimensions légales, conventionnelles et juridiques, sociales, administratives et économiques de la gestion RH,  du recrutement et du contrat de travail jusqu’à la bonne mise en œuvre de la paie en passant par la formation.

Vous participez à l’innovation en matière, SIRH, de sourcing et de fidélisation, dans la mise en œuvre de démarches internes et de partenariats externes.

 
Profil : Professionnel.le des Ressources Humaines et titulaire d’un diplôme de formation initiale ou validé par l’expérience, de type MASTER de DROIT Social ou MASTER RH, vous disposez d’une expérience probante de la fonction sur une dizaine d’années et d’une bonne connaissance du secteur.

Vous maitrisez les relations sociales, la gestion des contrats de travail et les techniques et pratiques de la paie. Votre connaissance de logiciels spécifiques et de la CCN est un plus. Vous êtes à l’aise dans la gestion de projets où vous savez conjuguez rigueur et méthode avec réactivité et adaptabilité. Vous disposez de réels atouts communicationnels qui sous-tendent votre position d’interface  et vous permettent d’intégrer des fonctions de conseil, de pédagogue  et de soutien.

Merci d’adresser votre candidature (CV + LM) à l’attention de la directrice générale avant le 25 juin 2020 sous la référence :
1RRH202005
Adressez votre candidature à candidature@apase.org
Notre directrice de l’antenne de Saint Malo recherche deux :
Travailleurs Sociaux en Enfance-Famille (H/F)
CDD à temps plein à pourvoir durant le mois de mai pour une durée de 4 mois

 
Sous la responsabilité de la directrice d’antenne et du chef de service, vous pouvez être chargé(e) de l’exercice de tout type de mesures éducatives en milieu ouvert à l’égard des enfants (AER, AEMO, AED etc.).

A ce titre, vous intervenez de manière très opérationnelle, dans le conseil, l’assistance comme la définition des projets avec les familles et les enfants.

Vous êtes obligatoirement titulaire d’un diplôme de travailleur social (Éducateur Spécialisé, Éducateur de Jeunes Enfants, ou Assistant Social) et du permis de conduire automobile. Vous justifiez d’une première expérience dans le domaine de la protection de l’enfance qui vous a permis de vous confronter à des situations diverses.

Vous employez avec aisance les différents outils de bureautique, notamment WORD et OUTLOOK.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer les situations d’enfance en danger, votre réactivité, vos dispositions à travailler en équipe, votre rigueur au travail, votre sens de la régulation des conflits, votre aisance d’expression orale et écrite. Vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers simultanément. Un excellent sens du contact et votre capacité d’adaptation sont également des atouts pour réussir à ce poste.
 
Votre candidature est à nous faire parvenir exclusivement par mail dans les meilleurs délais sous la référence :
29 TSEF 042020

Adressez votre candidature à candidature@apase.org